（2011年7月4日校长办公扩大会议讨论通过）

  

鉴于我校重组发展（两校合并）工作基本完成，校级行政领导班子配备已经到位，为推进学校改革发展，加强学校干部队伍建设，充分发挥学校内设机构职能作用，根据自治区编委《关于印发〈广西商贸技工学校机构设置和人员编制方案〉的通知》（桂编〔2010〕82号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，以及自治区供销合作联社的要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，坚持干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备，以德为先的原则，引入竞争激励机制，积极稳妥地做好公开选聘中层干部工作，建立一支精干高效的中层干部队伍，为学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才保障。

二、基本原则

1.党管干部的原则；

    2.任人唯贤、德才兼备的原则；

    3.群众公认、注重实绩的原则；

4.公平、公正、公开、竞争、择优的原则；

5.测评与考察相结合原则；

6.个人意愿与组织安排相结合原则；

⒎民主与集中的原则；

    ⒏依法办事的原则。

三、组织领导

（一）领导小组

     组  长：黄学军

     组  员：邓坚雄、李荣波、何佳林、

张  雷、李海林、李春猛

     领导小组负责整个选拔聘任活动的领导、指挥和协调。领导小组下设办公室，具体负责处理竞选日常工作。。

   （二）工作办公室

     主  任：黄学军（兼）

     工作人员：安建勤、王新鑫、蒙 欣、刘祯兴、

陆菲菲、黄颖颖、陈世辉、蒋国玉

负责落实方案的具体事务以及竞聘活动的具体组织，包括接受竞聘者报名、对竞聘者的材料审核、资格初审，活动安排、票分统计、结果公示等工作。

    （三）监督小组

     自治区供销合作联社人事教育处、监察室派人组成。

 

 

 

四、岗位设置及职数

学校内设行政职能机构8个，设置15个中层干部职位。

职级	序号	中层干部职位	职数
正            职	1	办公室主任	1
	2	教务科科长	1
	3	培训鉴定科科长	1
	4	学生科科长	1
	5	总务科科长	1
	6	招生就业科科长	1
	7	财务科科长	1
	8	保卫科科长	1
副     职	9	办公室副主任	1
	10	教务科副科长	2
	11	学生科副科长	2
	12	总务科副科长	1
	13	招生就业科副科长	1

 

五、竞聘条件和资格

    （一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观；善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起考验。

2．坚持社会主义办学方向，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；忠诚和热爱职业教育事业，在教学、科研、管理等工作中勇于创新，开拓前行；坚持认真调查研究，能够把党的方针、政策和学校党委、校委会的决议、决定与本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。

3．勇于实践，有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的文化水平和专业知识，有现代职业教育理念、职业技能、实践能力和处理突发事件的能力，有独立完成所担负管理工作的时间和精力，想做事、能做事、做成事。

4．有正确的权力观，依法办事，艰苦创业，乐于奉献，廉洁勤政，为人师表；以身作则，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

5．坚持和维护民主集中制，作风民主，顾全大局，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

⒎ 近三年年度考核为合格以上等次。

⒏ 身体健康，具有担任职务所必备的身体条件。

   （二）任职资格

1.年龄要求：（1）现任中层干部可不受年龄限制，均可报名参与竞聘，但续任者必须能任满一届（3年）而年龄未达到退休年限；（2）未有中层干部任职经历的，依据有关规定，原则上要求男性年龄在50周岁以下，女性45周岁以下（年龄计算截止时间为2011年7月31日）。

2.工作资历：（1）所有竞聘人员必须有教育教学工作满5年以上（含5年，计算截止时间为2011年7月31日）；（2）申请竞聘中层正职的，须有中层副职3年以上任职经历，或具有高级专业技术职务资格并担任教研室主任（含相应职级人员）3年以上任职经历；（3）申请竞聘教务科正职岗位者，必须具有高级专业技术职务资格，申请竞聘教务科副职、培训鉴定科正职岗位者，必须具有中级及以上专业技术职务资格。

3. 学历要求：申请竞聘者必须具有大学专科及以上学历。竞聘教务科正副职、培训鉴定科正职岗位者，必须具有大学本科及以上学历。

4. 政治面貌要求：办公室主任、副主任，学生科科长，保卫科科长必须是中共正式党员。

5. 工作业绩特别突出的非现任中下层干部干部竞聘者，可视工作需要适当放宽年龄、资历和学历条件，经领导小组审定，允许破格申请参加竞聘。

⒍ 身体健康、精力充沛，能适应岗位工作需要。

⒎ 符合组织部门任免干部的其他条件。

    在工作期间，有下列情形之一者，不接受竞聘报名：

     1.违犯国家法律、法规，并受到处罚的；

     2.弄虚作假的；

     3.违反职业道德，以职务之便谋取私利的；

     4.不遵守学校纪律，工作时间擅离职守的；

     5.不服从工作安排，影响工作秩序的；

     6.不适合竞聘者。

六、竞聘程序

    1. 制订方案

    制订竞聘工作方案，鉴于学校临时党委的组成人员尚在报批阶段，竞聘工作方案无法提交临时党委讨论通过，由校长办公（扩大）会议讨论通过，并报自治区供销合作联社人事教育处备案。

    2. 召开动员大会

     在学校张榜公布竞聘工作方案，召开全校教职工大会等形式宣传动员。

     3. 公开报名

采取个人自愿报名、群众举荐（6人及以上签名）、组织推荐等多种方式公开报名，并填写《广西商贸技工学校中层干部竞聘报名表》，报名人可填报两个竞聘岗位（分第一、第二志愿）。

如出现有的中层职位无个人报名的，可由群众举荐、组织（以科、室为单位）推荐等形式确定竞聘报名人选。

    4. 资格审查。领导小组对申请竞聘者的竞聘资格进行审查，确定竞聘人选，并公布竞聘者名单及竞聘职位。

5. 竞聘演讲（含民主测评）。竞聘演讲顺序通过抽签确定。演讲时间不超过10分钟。竞聘演讲评分分为两个部分：一是平时表现（即民主测评），包括政治思想表现、能力表现和工作实绩表现；二是演讲评分，主要包括对岗位职责的认识、履职思路（工作目标、承诺），通过演讲，着重考察其职位认识、履职思路以及综合分析能力、组织协调能力、应变能力、创新意识、语言表达、仪态仪表等要素。由全体教职工（包括校领导）听讲并对所有竞聘演讲者进行评分。

    评分及计分方法由竞聘工作办公室在演讲前公布。

    6. 结果统计。

综合得分由平时表现（民主测评）、演讲两个部分组成。满分为100分，其中占40分，演讲占60分。

    竞聘工作办公室对所有参与竞聘者进行得分结果统计，并将竞聘结果呈报竞聘工作领导小组。

    7. 组织考察

    竞聘工作领导小组根据竞聘者的综合得分确定考察对象。分成4个考察小组，对考察对象进行考察。考察结果报校长办公会议集体讨论，确定聘任人员名单。

    8. 任前公示

在校内张榜公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。在公示期间如群众有异议或意见的，由竞聘工作领导小组调查核实并做出相应答复。

    9. 聘任

    公示结束后，对公示结果不影响任职的，由校长办公会议按干部管理权限和任命程序办理有关任职手续，由校长签订聘任合同，并报自治区供销合作联社人事教育处备案。

七、竞聘上岗人员的管理与待遇

⒈通过竞聘新任职的人员，试用期1年（续聘任同职级者，不设试用期）。试用期内享受任职待遇。试用期满，经考核称职的正式任职，任职时间从2011年8月1日开始计算；考核不称职的，原则上按竞聘上岗前的专业技术职级安排工作。

⒉竞聘上岗人员实行任期制，每届任期三年。任期内享受所任职位的政治和生活待遇，任期届满，根据考核结果和有关条件以及工作需要决定是否续聘，或重新竞聘上岗。

⒊对通过公开竞聘上岗的人员，要放手使用，加强管理；根据新聘岗位确定其职级待遇，以确保其享有相应的责、权、利，体现干部竞聘上岗的优越性，推动竞聘工作顺利进行。

八、有关纪律及要求

⒈要确保整个竞聘上岗工作的公开、公平、公正；参加评分的人员要客观公正，不准打人情分；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。

⒉ 严格遵守政治纪律，坚决执行学校制定的有关规定。要树立政治意识、大局意识、改革意识，正确处理好学校、集体、个人三者之间的关系。

⒊ 严格遵守保密纪律，不能公开的内容必须严格保密，不准泄露组织考察情况、领导小组和校长办公会议讨论情况等。

⒋参加竞聘的人员，要正确对待竞聘，不准弄虚作假，不准暗中拉票、相互吃请、封官许愿、搞不正之风，一经发现和核实，即取消其参加竞聘资格并在全校教职工大会上给予通报批评，还要追究其他相关人员的责任，已经任用者立即给予免职。

⒌在新一届中层干部上岗任职前，各科室必须切实履行原有职责，做好日常工作，保护好所属财物、设施和资料，确保改革的顺利进行。

⒍ 聘任工作结束之后，各科室要认真做好工作的交接，确保工作的连续性。在此期间，若造成学校财产、设备和资料损失，学校将视情节对责任人给予相应处分。

⒎ 学校中层干部竞聘上岗工作接受广大教职员工的监督，若有发生违纪违规行为，广大教职员工有权向上级主管部门举报反映。经上级主管部门调查核实，对相关责任人给予严肃处理。

九、时间安排

     工作日程安排：

     7月4日前制定并通过竞聘工作方案

     7月5日召开教职工大会进行竞聘动员

     7月6日公布竞聘公告、完成报名、填表工作

     7月7日完成资格审查并公布竞聘人员名单

7月8日安排竞聘演讲及民主测评

     7月9日完成组织考察

     7月20日前确定拟聘名单，完成拟聘人员任前公示

     8月1日聘任、上岗

十、其它事项

本方案由领导小组负责解释。本方案在实施过程中若有未尽事宜，由领导小组讨论决定。

    附件：

⒈广西商贸技工学校中层干部岗位聘任民主推荐表；

⒉广西商贸技工学校中层干部岗位竞聘报名表；

⒊广西商贸技工学校中层干部岗位竞聘演讲规则；

4.广西商贸技工学校中层干部岗位竞聘演讲评分表;

5.广西商贸技工学校中层干部岗位竞聘群众推荐表；

6.广西商贸技工学校中层干部岗位竞聘组织推荐表。

 

学校中层干部竞聘工作办公室

                            二〇一一年七月五日

附件1：

广西商贸技工学校

中层干部岗位聘任民主推荐表

2011年7月5日

职级	序号	中层干部职位	推荐人选（姓名）
正            职	1	办公室主任
	2	教务科科长
	3	培训鉴定科科长
	4	学生科科长
	5	总务科科长
	6	招生就业科科长
	7	财务科科长
	8	保卫科科长
副           职	9	办公室副主任
	10	教务科副科长1
	11	教务科副科长2
	12	学生科副科长1
	13	学生科副科长2
	14	总务科副科长
	15	招生就业科副科长

 

 

 

附件2：           广西商贸技工学校

中层干部岗位竞聘报名表

2011年7月  日

姓  名			学  历
			职  称
性  别			政治面貌
民  族			出生年月
籍  贯			参加工作时间
何时何校何专业毕业			获何学位
现任职务			任职时间
工 作 简 历	起止年月	在 何 单 位		任 何 职 务
申请竞聘 岗位志愿	第一志愿
	第二志愿
是否服从组织安排

附件3：

广西商贸技工学校

中层干部岗位竞聘演讲规则

 

一、演讲要求

    演讲内容以所填报的第一志愿岗位为目标，主要包括①主要工作经历；②工作业绩；③对岗位职责的认识和竞岗优势；④工作措施及设想（工作目标、承诺）。重点是“工作业绩”和“工作措施及设想”。演讲时间不超过10分钟。

   二、评分规则

竞聘演讲评分分为两个部分：一是平时表现（即民主测评），包括政治思想表现、能力表现和工作实绩表现；二是演讲评分，主要包括对岗位职责的认识、履职思路（工作目标、承诺），通过演讲，着重考察其职位认识、履职思路以及综合分析能力、组织协调能力、应变能力、创新意识、语言表达、仪态仪表等要素。由全体教职工（包括校领导）听讲，并一人一一票对所有竞聘演讲者进行评分。其中平时表现（民主测评）占40分，演讲占60分。

三、秩序要求

竞聘者必须按照既定程序参加演讲；本人演讲结束后可参加旁听。与会者必须遵守会场纪律，手机设置为静音状态，尊重每一位演讲者，给予掌声鼓励。演讲结束后，要求与会的全体教职工对每一位演讲者进行评分，投出自己宝贵的一票。

 

学校中层干部竞聘工作办公室

                            二0一一年七月五日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4：

 

广西商贸技工学校中层领导干部竞争上岗演讲评分表

演讲者

竞争职位

评   分   要   素（100分）

平时表现（40分）

演讲评分（60分）

总分

是否 同意 推荐

政治 思想 （10分）

工作 能力 （10分）

工作 实绩 （20分）

职位 认识 （8分）

履职 思路 （10分）

综合分 析能力 （10分）

组织协 调能力 （10分）

应变 能力 （6分）

创新 意识 （6分）

语言 表达 （6分）

仪态 仪表 （4分）

 

 

 

 

 

 

附件5：

广西商贸技工学校

中层领导干部竞争上岗群众推荐表

 

2011年7月6日

被推荐人基本情况
被推荐 人姓名				性别			出生年月
				从教时间
政治面貌				职务			任职时间
职业技能				职称			获取时间
所学专业				学历			学    位
推荐竞聘第一岗位									是否服从调配
推荐竞聘第二岗位
推荐人签名（6人以上）
序号	姓  名		职  务			序号		姓  名	职  务
1						7
2						8
3						9
4						10
5						11
6						12

 

附件6：

广西商贸技工学校

中层领导干部竞争上岗组织推荐表

 

2011年7月6日

被推荐人基本情况
被推荐 人姓名			性别		出生年月
			从教时间
政治面貌			职务		任职时间
职业技能			职称		获取时间
所学专业			学历		学    位
推荐竞聘第一岗位						是否服从调配
推荐竞聘第二岗位
推荐科室名称			（盖章）
推 荐 意 见

 

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